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Information

Apprenti Coordination Collections H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité (logo)

Entité de rattachement

Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.

Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.

Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.

1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?  

Référence

2026-385  

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti Coordination Collections H/F

Finalité du poste

Rattaché à Clémence, notre Responsable Coordination Collections, vous participez à la coordination des collections en prenant en compte les approvisionnements et les délais clients.

Missions

- Contribuer au suivi du fabricable en amont du lancement des collections et pendant la phase de fabrication ;
- Participer à la mise à jour et au pilotage du planning de collection en collaboration avec le Bureau d’Études et les ateliers ;
- Apporter un soutien à la gestion des commandes et au suivi des prestations externes ;
Piloter les projets d'amélioration et d'évolution du service collection.

Profil recherché

- Vous préparez une formation supérieure de niveau Licence en gestion ou en management de la production ;

- Organisé et rigoureux, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le travail en équipe ;

- Une sensibilité pour l’univers de la mode / du textile est un plus.

Contrat

Apprenti(e)

Durée du contrat

12 mois

Temps de travail

Temps complet

Statut

Stagiaire / Alternant

Rémunération & Avantages

En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de votre formation est pris en charge par Les Ateliers Grandis. La rémunération est fixée suivant le barème légal ;

Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, hors option ;

Une participation aux frais de transports ;

Une épargne salariale en fonction des résultats de l'entreprise ;

Un CSE qui propose de nombreux avantages : Bon cadeau de noël, bon vacances sport, tarif négocié pour des activités culturelles ou sportives auprès de nos partenaires ;

Vous avez besoin d'un logement ? Notre partenaire Action Logement peut vous accompagner dans vos démarches.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques afin d'étudier ensemble les aménagements possibles.

Déplacements

Ponctuels (potentiellement mensuels)

Informations complémentaires

#LI-PB1

#LAGP2

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Région, Département

Normandie, Manche (50)

Commune

Saint-Pair-Sur-Mer

Demandeur

Motif de recrutement

Création de poste


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