Informations générales
Entité de rattachement
Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.
Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.
Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.
1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?
Référence
2026-423
Description du poste
Intitulé du poste
Apprenti contrôleur de gestion F/H/X
Finalité du poste
Rattaché à Michael, Directeur Administratif, Financier & SI, vous contribuez à la consolidation des éléments permettant à la direction de disposer d'une vision claire et fiable de la situation économique de l'entreprise afin d'éclairer la prise de décision.
Missions
- Assurer le reporting et le suivi régulier des indicateurs industriels et commerciaux ;
- Travailler dans le cadre de notre ERP et contribuer à la bonne application des process et des règles ;
- Reporter et analyser les chiffres avec notre outil de BI ;
- Contribuer au suivi des dépenses par service, des stocks et des indicateurs RH.
Profil recherché
- Vous préparez une formation supérieure (Bac+ 3 et Bac+5) dans le domaine du contrôle de gestion et souhaitez découvrir le milieu industriel ;
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel ;
- Vous êtes curieux, proche du terrain, et vous vous intéressez aux différentes fonctions de l’entreprise.
Contrat
Apprenti(e)
Durée du contrat
12 à 24 mois
Temps de travail
Temps complet
Statut
Stagiaire / Alternant
Rémunération & Avantages
En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la rémunération est fixée suivant le barème légal ;
Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, hors option ;
Une participation aux frais de transports ;
Une épargne salariale en fonction des résultats de l'entreprise ;
Un CSE qui propose de nombreux avantages : Bon cadeau de noël, bon vacances sport, tarif négocié pour des activités culturelles ou sportives auprès de nos partenaires.
Déplacements
Ponctuels (potentiellement mensuels)
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en 2 étapes :
- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien en présentiel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager.
Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien.
Diversité et inclusion :
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
3- Licence
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Région, Département
Normandie, Manche (50)
Commune
SAINT PAIR SUR MER
Demandeur
Motif de recrutement
Création de poste
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