- Participer à la conception et à la mise à jour des supports de formation destinés aux équipes Méthodes en atelier ;
- Participer à l’harmonisation des documents supports utilisés par les équipes Méthodes en atelier ;
- Assurer un rôle de relais terrain auprès des techniciens Méthodes en atelier.

- Vous préparez une licence ou un master dans le secteur de la mode et du textile ;
- Vous avez réalisé une alternance en BTS Métiers de la Mode – Vêtements ;
- Organisé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe.

En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la rémunération est fixée suivant le barème légal ;

Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, hors option ;

Une participation aux frais de transports ;

Une épargne salariale en fonction des résultats de l'entreprise ;

Un CSE qui propose de nombreux avantages : Bon cadeau de noël, bon vacances sport, tarif négocié pour des activités culturelles ou sportives auprès de nos partenaires.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en 2 étapes :

- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;

- Un entretien en présentiel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager. 

 Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien. 

Diversité et inclusion : 

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.

#LI-PB1

#LAGP2