- Etre l'interlocuteur privilégié de proximité des salariés sur les aspects RH ;

- Etre un soutien au quotidien des managers selon les thématiques RH ;

- Co-déployer (relais opérationnel) la feuille de route RH du Pôle (process, outils, rituels, indicateurs, audits) ;

- Participer au cycle de vie du collaborateur : intégration, suivi disciplinaire, événements internes, organisation des campagnes d’entretiens, suivi des parcours professionnels, offboarding ; 

- Assurer l’administration RH et GTA : application des accords, transmissions des variables de paie, arbitrages liés à la gestion des temps, rédaction des contrats/courriers RH ;

- Participer aux réunions mensuelles avec les IRP ; 

- Assurer le suivi administratif des formations ;

- Participer au recrutement des artisans, stagiaires et apprentis du périmètre et à celui de postes supports ;

- Déployer la stratégie de communication définie par le siège.

- Vous bénéficiez d'une 1ère expérience en Ressources Humaines, acquise dans un environnement de production ; 

- Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre réserve professionnelle, votre écoute active ; 

- Vous êtes force de proposition ;

- Vous maitrisez les outils informatiques et SIRH.

La rémunération se compose d’une part fixe et divers avantages (mutuelle,  avantages CSE…).

Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :

- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;
- Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.
 

 Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien. 

Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.

#LI-PB1