- En collaboration avec notre Bureau d'Etude, recenser et ajuster les besoins quantitatifs et qualitatifs de nos clients ; 

- Sélectionner les fournisseurs et négocier les conditions d'achat ; 

- Déployer et suivre les process de contrôle et critères qualité ; 

- Assurer le suivi des approvisionnements et des réalisations des prestations externes ;

- Structurer, évaluer et suivre les indicateurs performance fournisseurs ;

- Assurer une veille fournisseurs (sourcing, visites, qualifications) ;

- Vous disposez d'un socle de connaissances confection PAP / textile et avez d'un œil qualité ;

- Doté d'une grande aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour votre persévérance, votre agilité, et votre autonomie ;

- Vous maitrisez les techniques d'achats et de négociations, êtes à l'aise avec les chiffres et êtes orienté résultats ;

- Vous maitrisez les outils bureautiques;

La maitrise de l'anglais est un plus.
 

Déplacements ponctuels en France et  l'étranger.

#LI-PB1

#LAGP2

La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages dont certains sous condition d'ancienneté (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :

- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;

- Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;

- Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.

 Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien. 

Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.

Diversité et inclusion: 

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.