Informations générales
Entité de rattachement
Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.
Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.
Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.
1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?
Référence
2026-415
Description du poste
Intitulé du poste
Technicien Achats Semi-Finis F/H/X
Finalité du poste
Rattaché à Caroline, notre Directrice Technique, vous assurez le pilotage des opérations d'ennoblissement (broderies, sérigraphie) et des produits semi-finis (kits maille, cuir). En outre, vous garantissez la recherche & développement et sécurisez les sources d'approvisionnement (internes et externes) en tenant compte des critères qualité, coûts et délais.
Missions
- En collaboration avec notre Bureau d'Etude, recenser et ajuster les besoins quantitatifs et qualitatifs de nos clients ;
- En collaboration avec la Direction Technique, étudier et valider le potentiel de fabrication, coût et qualité en interne ou en externe ;
- Sélectionner les fournisseurs et suivre les process de contrôle et critères qualité
- Suivre les plannings de production et de livraison des sous-traitants.
Profil recherché
- Vous possédez une excellente aisance relationnelle et êtes reconnu pour votre persévérance, votre agilité ainsi que votre autonomie ;
- Vous maîtrisez les techniques d’achats et d’approvisionnement ;
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- Une connaissance produit / textile serait un plus.
#LAGP1
#LI-PB1
Contrat
CDD
Durée du contrat
9 mois
Temps de travail
Temps complet
Statut
Technicien
Rémunération & Avantages
La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).
Déplacements
Ponctuels (potentiellement mensuels)
Informations complémentaires
Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :
- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
- Un entretien en présentiel ou distanciel (en visioconférence) avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur·e manager·euse
Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien.
Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
3- Licence
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Localisation du poste
Région, Département
Normandie, Manche (50)
Commune
St Pair sur Mer (50)
Demandeur
Motif de recrutement
Remplacement
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