Rattaché à Clémence, notre Responsable Coordination Collections, vous participez à la coordination des collections en prenant en compte les approvisionnements et les délais clients.
- Contribuer au suivi du fabricable en amont du lancement des collections et pendant la phase de fabrication ;
- Participer à la mise à jour et au pilotage du planning de collection en collaboration avec le Bureau d’Études et les ateliers ;
- Apporter un soutien à la gestion des commandes et au suivi des prestations externes ;
Piloter les projets d'amélioration et d'évolution du service collection.
- Vous préparez une formation supérieure de niveau Licence en gestion ou en management de la production ;
- Organisé et rigoureux, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le travail en équipe ;
- Une sensibilité pour l’univers de la mode / du textile est un plus.
En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la rémunération est fixée suivant le barème légal ;
Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, hors option ;
Une participation aux frais de transports ;
Une épargne salariale en fonction des résultats de l'entreprise ;
Un CSE qui propose de nombreux avantages : Bon cadeau de noël, bon vacances sport, tarif négocié pour des activités culturelles ou sportives auprès de nos partenaires.
Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en 2 étapes :
- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien en présentiel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager.
Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien.
Diversité et inclusion :
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.
#LI-PB1
#LAGP2