Informations générales
Entité de rattachement
Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.
Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.
Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.
1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?
Référence
2026-428
Description du poste
Intitulé du poste
Formateur Couture F/H/X
Finalité du poste
En tant que Formateur, vous avez pour mission la transmission des savoirs des Ateliers Grandis aux futurs artisans ainsi que l'accompagnement des collaborateurs dans le cadre de leur montée en compétences.
Missions
- Organiser et animer des sessions de formation ;
- Accompagner les stagiaires dans leur équipe au travers d’une phase d’immersion ;
- Suivre les formations ;
- Evaluer les stagiaires de la formation ;
- Accompagner les artisans, les apprentis et les stagiaires ;
- Etre garant de la conformité du référentiel qualité Qualiopi.
Profil recherché
- Vous maitrisez l'ensemble des techniques de couture ;
- Vous avez un fort esprit d’équipe, faites preuve de patience et d'empathie ;
- Vous souhaitez transmettre et accompagner la montée en compétences de nos stagiaires.
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Statut
Technicien
Rémunération & Avantages
La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages dont certains sous condition d'ancienneté (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).
Déplacements
Ponctuels (potentiellement mensuels)
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :
- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;
- Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.
Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien.
Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.
Diversité et inclusion:
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
1- Diplôme technique
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans
Localisation du poste
Région, Département
Centre-Val-de-Loire, Cher (18 )
Commune
VIGNOUX SUR BARANGEON
Demandeur
Motif de recrutement
Remplacement