Mentions légales

Adresse du site internet

Adresse Internet du site concerné par ces mentions légales : https://lesateliersgrandis-career.talent-soft.com/.

Editeur du Site

Nom de la société › Les Ateliers Grandis

Adresse du siège social › ZAC du Croissant 260 Rue de Jersey 50380 SAINT PAIR SUR MER

Numero RCS › COUTANCES 391 298 965 

Numero SIREN › 39129896500032

Montant du capital › 1.020.000 € 

Téléphone : +33 (0)2 33 91 17 60

Email ›  RECRUTEMENT@LESATELIERSGRANDIS.FR 

Directeur de publication : Paul BADIOU (Responsable Recrutement)

Hébergement

Les moyens informatiques permettant la mise en œuvre du Site sont hébergés par les sociétés prestataires Talentsoft. 

Talentsoft

8 rue Heyrault

92100 Boulogne Billancourt

R.C.S. 497 94 13 77

http://www.talentsoft.com

Capital social › 2 802 631 euros

Code NAF › 5829 A

Localisation physique de l'hébergement : 35, rue de la Motte 93308 Aubervilliers

Copyright et propriété intellectuelle : 

L'ensemble des éléments figurant sur notre Site sont protégés par les dispositions du Code de la Propriété Intellectuelle. En conséquence, toute reproduction de ceux-ci, totale ou partielle, ou imitation, sans notre accord exprès, préalable et écrit, est interdite.

Il est formellement interdit de collecter et d'utiliser les informations disponibles sur le Site à des fins commerciales.

Cette interdiction s'étend notamment, sans que cette liste ne soit limitative, à tout élément rédactionnel figurant sur le Site, à la présentation des écrans, aux logiciels nécessaires à l'exploitation, aux logos, images, photos, graphiques, de quelque nature qu'ils soient.

Accès au site :

Le Site est destiné à toute personne (ci-après désignée sous le terme « Utilisateur ») qui souhaite déposer une candidature spontanée ou accéder à une offre de poste déterminée proposée par la Société.

Il est précisé que le service « votre espace » n'est accessible que par login et mot de passe.

La Société se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le Site à tout moment.

ENGAGEMENTS DE LA SOCIÉTÉ

Accessibilité aux services du Site :

La Société s'engage à mettre en œuvre tous les moyens dont elle dispose afin d'offrir les meilleurs services à l'Utilisateur et de faciliter leur accès.

A ce titre, la Société s'efforce de maintenir le Site accessible 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.

Toutefois, cet accès peut être interrompu à l'initiative de la Société ou de ses prestataires chargés de la mise en œuvre et de l'hébergement du Site pour des raisons de maintenance ou toute autre raison technique. Dans ces cas spécifiques d'interruption, La Société s'efforcera d'en informer préalablement l'Utilisateur et de limiter la durée de l'interruption.

La Société se réserve également le droit d'interrompre l'accès aux services sans que sa responsabilité soit engagée dans des cas tels que notamment attaques du Site (virus, intrusions malveillantes…) susceptibles d'avoir une incidence sur la capacité, la sécurité et l'intégrité des traitements ou des données, prise de connaissance par La Société de la présence d'un contenu illicite ; ou demande de suspension ou de restriction d'accès au Site formulée par une autorité administrative ou judiciaire ou par la mise en demeure d'un tiers.

Politique de confidentialité : 

Les informations suivantes vous sont communiquées afin que vous puissiez prendre connaissance des engagements de Grandis SAS et ses filiales (« La société ») en matière de protection des données personnelles dans le cadre de son processus de recrutement (La protection des données No. 2016/679).

La Société se conforme aux exigences de la loi modifiée n° 78-17 du 6 janvier 1978, dite Informatique et Libertés dans le traitement des données à caractère personnel de l'Utilisateur.

La Société s'engage notamment à assurer la sécurité des données afin d'éviter qu'elles ne soient déformées, endommagées ou communiquées à des tiers non autorisés et à ne les utiliser qu'aux fins exclusives de gérer les candidatures spontanées ou liées à des postes à pourvoir, de l'Utilisateur et leur suivi.

La Société ne pourra être tenue responsable envers l'Utilisateur de la perte ou de la disparition des données le concernant liées à un cas de force majeure ou au fait d'un tiers.

ENGAGEMENTS DE L'UTILISATEUR

L'Utilisateur s'engage et prend toute mesure propre à assurer la confidentialité et la conservation de son code d'accès et à ne le communiquer à quiconque.

La Société ou toute autre entreprise du Groupe utilisatrice du Site ne saurait être tenue pour responsable d'une utilisation frauduleuse du code d'accès.

Toute opération effectuée sur le Site avec les identifiants de connexion de l'Utilisateur est réputée faite au nom de ce dernier et engage sa responsabilité.

Le Site vise exclusivement à faciliter les modalités de recrutement de la Société. Il doit être accessible à l'Utilisateur aux seules fins de lui permettre de consulter les offres de poste et déposer sa candidature. A ce titre, l'Utilisateur s'interdit notamment dans son espace personnel et sur les zones à texte libre mis à sa disposition sur le Site toute utilisation contraire à la loi, et notamment l'envoi de messages ou l'enregistrement de contenu à caractère violent, diffamatoire ou illicite.

DONNEES PERSONNELLES : 

Collecte de données personnelles : 

La société peut collecter les données à caractère personnel suivantes :

• Données d’identification (civilité, nom, prénom, date de naissance, adresse email, adresse postale, numéro de téléphone, photo issue du CV) ;
• Données relatives à la vie professionnelle (résumé du profil, lettre de motivation, CV,
• poste recherché et lieux, niveau d’étude, diplômes, langue, expériences professionnelles, compétences, disponibilités, prétentions salariales).
• Données relatives à l’autorisation de travail, par exemple : permis de travail ou pièces justificatives d’identité (dans le cadre de la conformité légale).
• Données techniques : adresse IP ou données issues de plateformes de candidature en ligne.

Les données de recrutement collectées et traitées sont celles que vous nous fournissez directement dans le cadre de votre candidature. À ces données peuvent s’ajouter les éléments suivants : les comptes rendus des entretiens, les résultats des tests ou évaluations réalisés dans le cadre du processus de recrutement.

La société traite ces catégories de données à caractère personnel exclusivement dans le but de gérer le processus de recrutement, conformément à la réglementation en vigueur.

Utilisation des données personnelles : 

Vos données personnelles sont collectées et utilisées exclusivement pour les finalités mentionnées, conformément aux bases juridiques suivantes :

• Votre consentement : obtenu lorsque vous soumettez votre candidature ou fournissez volontairement des informations supplémentaires ;
• L’intérêt légitime de la société : permettant de garantir une analyse optimale de votre candidature dans le cadre du processus de recrutement.

Partage des données personnelles : 

La société communique vos données personnelles uniquement à des destinataires identifiés et habilités, conformément au principe de stricte confidentialité. Ces destinataires incluent :

• Les membres de la Direction des Ressources Humaines ;
• Les responsables hiérarchiques et/ou fonctionnels du poste concerné et toute personne participant au processus de recrutement ;
• Les prestataires de services qui fournissent les plateformes de recrutement (par exemple, Talentsoft et Assessfirst).

La société veille à ce que seules les personnes dûment habilitées aient accès à vos données personnelles.

En outre, vos données peuvent être partagées avec :

• Les filiales de Grandis SAS, afin de vous proposer d’éventuelles opportunités de carrière au sein du groupe ;
• Un prestataire externe spécialisé dans le recrutement, dans le cadre de la gestion du processus de recrutement.

Enfin, vos données personnelles pourront être communiquées à une autorité administrative ou judiciaire si une telle divulgation est requise par la loi ou nécessaire dans le cadre d’une procédure judiciaire.

• Transferts internationaux : Vos données personnelles restent strictement hébergées et traitées au sein de l’Union européenne, et aucun transfert en dehors de cet espace n’est effectué.

Protection des données personnelles : 

La société met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles adaptées pour garantir la sécurité des données personnelles qu’elle collecte et traite. Ces mesures visent à assurer un niveau de protection suffisant, proportionné aux risques associés au traitement de vos données personnelles.

Durée de conservation des données personnelles :

Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 30 mois après le dernier contact. Quelques semaines avant l’expiration de ce délai, vous recevrez un mail vous proposant de réactualiser vos données personnelles. Sans réponse de votre part dans un délai de 7 jours, vos données seront supprimées de nos bases de données.

Pour s'assurer de la confirmation de la suppression de vos données, une justification peut être demandée par e-mail : rgpd@lesateliersgrandis.fr

Droits relatifs à vos données personnelles :

Conformément à la loi Informatique Libertés dans sa dernière version en vigueur et au RGPD, vous avez le droit de :

-     accéder à vos données personnelles ;

-     rectifier vos données personnelles ;

-     demander l’effacement de vos données personnelles sauf si le traitement est basé sur le respect d'une obligation légale du responsable du traitement ;

-     demander la limitation du traitement de vos données personnelles dans certaines

circonstances ; et

-     demander la portabilité de vos données personnelles, lorsqu’elle est applicable.

Vous êtes également informé de la possibilité de décider de la localisation de vos données après votre décès et d'adresser toute demande relative à vos droits et à vos données personnelles aux adresse suivantes :  

rgpd@lesateliersgrandis.fr ou recrutement@lesateliersgrandis.fr

Veuillez prendre en considération que des renseignements complémentaires peuvent vous être demandés pour confirmer votre identité et/ou pour aider la société à trouver les données que vous recherchez.

Veuillez noter que, dans la mesure où une partie de notre traitement repose sur votre consentement, vous pouvez retirer ce consentement à tout moment.

Si vous décidez de le faire, vous ne pourrez plus accéder à votre espace candidat.

L'opt-out ne porte pas atteinte à la légalité du traitement préalable effectué avant ce retrait.

Vous avez également le droit de vous opposer, à tout moment, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à un traitement de vos données à caractère personnel ayant un intérêt légitime pour la société.

Enfin, vous avez le droit de faire part, à une autorité de contrôle compétente, en particulier dans l'état membre de votre résidence habituelle, de votre lieu de travail ou du lieu où vous pensez qu’un manquement présumé de vos droits s'est produit, de toute préoccupation concernant la manière dont vos données personnelles sont traitées.

En France, l’autorité de protection des données à caractère personnel est la Commission

Nationale de l’Informatique et des Libertés, ou « CNIL » – 3 place de Fontenoy – TSA 80715 –

75334 Paris Cedex 07.

Inscription à la CNIL et Protection des données personnelles 

Les informations relatives à l'Utilisateur sont traitées dans le respect de la confidentialité par les personnels dûment habilités des ressources humaines de La Société, par un cabinet de recrutement externe auquel la Société peut, le cas échéant, faire appel ainsi que les prestataires informatiques intervenant dans la mise en œuvre du Site, aux seules fins d'analyser le contenu des CV transmis par l'Utilisateur et de procéder aux modalités de recrutement.

Aucune information personnelle n'est collectée à l'insu de l'Utilisateur ni traitée à des fins non prévues.

Grandis SAS et ses filiales recueillent ici vos données personnelles et les traite en tant que responsable de traitement à des fins de gestion et suivi des candidatures déposées sur le site Talentsoft. Conformément aux dispositions de la loi modifiée du 6 janvier 1978, l'Utilisateur peut exercer sur les données qui le concernent ses droits d'opposition, d'effacement, de limitation, de portabilité d'accès et de rectification en adressant sa demande à l'administrateur du site.

Vous pouvez exercer ces droits à l’adresse suivante :

ZAC du Croissant 260 Rue de Jersey 50380 SAINT PAIR SUR MER ou par e-mail : 

rgpd@lesateliersgrandis.fr ou recrutement@lesateliersgrandis.fr.

Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL ;

(3 Place de Fontenoy – TSA 80715 – 75334 PARIS CEDEX 07, Tél : 01 53 73 22 22).