- Garantir le respect des standards de sécurité, qualité, performance et QVCT ;

- Fédérer, développer et accompagner les équipes pour renforcer l’agilité et la montée en compétences ;

- Piloter la planification et l’affectation de la charge en adéquation avec les capacités, les savoir-faire et les attentes clients ;

- Animer la performance opérationnelle des ateliers et conduire les démarches d’amélioration continue ;

- Assurer la bonne application des processus, contribuer aux projets stratégiques et être force de proposition sur les axes de progrès.

- Manager de terrain avec une vision stratégique, vous bénéficiez d’un riche parcours dans l’industrie acquis dans un environnement multi-sites et avec une culture managériale forte ; 

 - Reconnu pour vos qualités de leader et votre bienveillance vous êtes orienté résultats et amélioration continue ; 

 - Vous êtes sensible aux valeurs qu’incarnent nos clients à travers la fabrication de produits de luxe made in France et les savoir-faire d’exception de nos équipes.

La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages dont certains sous condition d'ancienneté (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :

- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;

- Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;

- Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.

Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien. 

Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.

Diversité et inclusion: 

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.

#LAG-PB1

#LAGP2