Entité de rattachement
Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.
Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.
Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.
1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?
Référence
2025-340
En tant que Patronnier Gradeur, vous effectuez la normalisation, le traitement, la gradation et le dossier technique en vue de la fabrication.
- Mettre au point les patronages de très hautes technicités selon les critères du client et valider les modèles jusqu’à leur mise en fabrication ;
- Etablir des dossiers techniques et des nomenclatures ;
- Effectuer des recherches approfondies sur l’industrialisation en lien avec les modélistes et les équipes de fabrication.
- Vous êtes curieux et souhaitez développer vos compétences en travaillant sur une grande diversité de produits ;
- Vous justifiez d’une expérience significative du logiciel Lectra / Diamino ;
- Vous avez une sensibilité produit de luxe et la volonté de toujours satisfaire le client.
- La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).
Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement vise à
comprendre vos motivations et aspirations et à
faciliter votre compréhension et projection sur le
poste grâce à la présentation de nos ateliers, de
notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule
en 2 étapes :
- Un échange téléphonique avec la personne en
charge du recrutement ;
- Un entretien en présentiel avec un membre de
notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur
manager.
Une fois le processus de recrutement finalise,
nous nous engageons a vous faire un retour
détaillé et constructif dans la semaine
suivant votre dernier entretien.
Diversité et inclusion :
Convaincus que la diversité est une source de
richesse pour nos équipes et notre entreprise, les
Ateliers Grandis s'engagent a traiter
équitablement chaque candidature. Aussi, nous
accompagnons les personnes en situation de
handicap et/ou nécessitant un aménagement
durant leur process de recrutement et lors de leur
prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de
votre situation / besoins spécifiques.
#LI-PB1
#LAGP2
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