- Déployer la stratégie d’amélioration continue du pôle : animer les rituels, piloter les chantiers Lean (5S, flux, ergonomie…) et faire vivre la communauté AMCO ;
- Piloter des projets de performance : analyser les processus, diagnostiquer les causes racines des dérives et proposer/mettre en œuvre des plans d’action efficaces ; 
- Optimiser l’organisation et les moyens de production : identifier les axes de progrès, accompagner les ateliers et garantir la fiabilité des indicateurs et de leur suivi ; 
- Structurer et animer les rituels de performance : TOP 5/15, Lancements, Retex… auditer leur utilisation, former les équipes et assurer la bonne appropriation des standards ; 
- Accompagner et former les équipes : développer les compétences en résolution de problèmes, diffuser les bonnes pratiques et assurer un reporting fiable auprès du pôle.

- Vous maîtrisez les techniques d’amélioration continue et vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en environnement industriel ; 
- Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail transverse en équipe et faites preuve d’adaptabilité ; 
- Vous êtes curieux et vous avez de grandes capacités d’analyse, de rigueur et de pédagogie.

La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).

Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :

- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien en présentiel ou distanciel (en visioconférence) avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;
- Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.
 

Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien. 

Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.