Entité de rattachement
Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.
Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.
Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.
1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?
Référence
2026-431
En tant qu'artisan en confection en formation, vous réalisez la coupe au moyen de machines spécialisées en parfaite conformité avec les exigences qualité et les objectifs de productivité de l'équipe.
- Préparer les tissus avec les bons paramètres pour les matières et les matelas de tissus ;
- Réaliser la coupe selon différentes techniques en parfaite conformité avec les exigences de qualité, le cahier des charges client et les objectifs de productivité de l’équipe
- Contribuer à la parfaite réalisation du vêtement par le strict respect du patronage et des placements de coupe ;
- Veiller au respect des délais pour une bonne alimentation de l’équipe fabrication.
- Issu d’une formation initiale dans la couture et éventuellement doté d’une première expérience dans le domaine, vous êtes une personne de terrain
- Vous savez travailler en autonomie et vous aimez le travail en équipe.
- Dynamique, rigoureux·euse et pragmatique, vous avez une forte sensibilité matière et qualité.
La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages dont certains sous condition d'ancienneté (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).
Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :
- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;
- Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.
Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien.
Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.
Diversité et inclusion :
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.