Informations générales
Entité de rattachement
Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.
Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.
Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.
1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?
Référence
2026-449
Description du poste
Intitulé du poste
Apprenti en Ingénierie Pédagogique F/H/X
Finalité du poste
Rattaché à Eléna, notre Responsable Ingénierie de formation technique, vous participez, en lien avec les experts métiers, à la création et à la digitalisation des programmes de formation technique dans le secteur de l'artisanat de luxe.
Missions
- Concevoir les supports de formation technique ;
- Participer à la digitalisation du catalogue de formations internes (e-learning, blended-learning, tutos, vidéos illustrant nos savoir-faire...) ;
- Participer à la mise à jour des programmes existants.
Profil recherché
- Vous préparez une formation de niveau BAC+4/BAC+5, avec une spécialisation en ingénierie pédagogique ;
- Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre esprit d'analyse et votre rigueur ;
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants (Pack Office…) et avez une appétence pour les solutions LMS/LCMS/outils créateurs ;
- La maitrise de l’anglais professionnel est un plus.
Contrat
Apprenti(e)
Durée du contrat
12 à 24 mois
Temps de travail
Temps complet
Statut
Stagiaire / Alternant
Rémunération & Avantages
En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la rémunération est fixée suivant le barème légal ;
Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, hors option ;
Une participation aux frais de transports ;
Une épargne salariale en fonction des résultats de l'entreprise ;
Un CSE qui propose de nombreux avantages : Bon cadeau de noël, bon vacances sport, tarif négocié pour des activités culturelles ou sportives auprès de nos partenaires.
Déplacements
Ponctuels (potentiellement mensuels)
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en 2 étapes :
- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien en présentiel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager.
Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien.
Diversité et inclusion :
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Localisation du poste
Région, Département
Normandie, Manche (50)
Commune
ZAC du Croissant 260 rue de Jersey 50380 SAINT PAIR SUR MER
Demandeur
Motif de recrutement
Création de poste
Je me crée un espace candidat
