Informations générales
Entité de rattachement
Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.
Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.
Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.
1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?
Référence
2025-269
Description du poste
Intitulé du poste
Apprenti Recrutement
Finalité du poste
Rattaché à Paul, notre Responsable Recrutement, vous participez au déploiement de notre stratégie de recrutement (CDI/CDD, alternances et stages) en veillant à optimiser l'expérience candidats ainsi que celle de nos partenaires internes et externes.
Missions
- Mettre en place la stratégie de sourcing (chasse, publication, suivi et mise à jour des offres sur les différents jobboards et auprès de nos partenaires, gestion de la bourse à l'emploi interne et du processus de cooptation) ;
- Animer notre vivier de candidats (gestion des candidatures spontanées) ;
- Apporter un appui opérationnel sur les différentes phases du recrutement (préqualification téléphonique, entretien, mise en situation etc) ;
- Participer à la campagne alternants et stagiaires afin d'attirer nos futures pépites ;
- Assurer le suivi administratif et élaborer les parcours d’intégration des stagiaires fonctions supports ;
- Participer au pilotage global de l'activité recrutement via divers reportings ;
- Participer à des évènements organisés avec nos partenaires (visites écoles, salons etc) ;
- Participer à la création et à la mise à jour d’outils et procédures liés au recrutement ;
- Apporter un appui sur différents sujets ou projets RH (SIRH, classification des emplois et compétences, RGPD, formation).
Profil recherché
- Vous préparez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines de type Bac+3 ou Bac+5 ;
- Vous êtes enthousiaste, réactif et êtes reconnu pour votre sens de l'organisation ainsi que pour votre aisance relationnelle ;
- Vous avez une appétence pour les sujets RH et les outils digitaux / SIRH.
Contrat
Apprenti(e)
Durée du contrat
1 à 2 ans
Déplacements
Ponctuels (potentiellement mensuels)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
3- Licence
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Région, Département
Normandie, Manche (50)
Commune
Saint-Pair-sur-Mer
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