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Information

Apprenti Patronnier-Gradeur F/H/X

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité (logo)

Entité de rattachement

Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.

Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.

Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.

1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?  

Référence

2026-439  

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti Patronnier-Gradeur F/H/X

Finalité du poste

Accompagné d'une formatrice dédiée, vous apprendrez le traitement, la gradation et la réalisation d'un dossier technique en vue de la fabrication.

Missions

- Participer à la mise au point des patronages de très hautes technicités selon les critères du client et à la réalisation de modèles jusqu’à leur mise en fabrication ;
- Participer à l'établissement des dossiers techniques et des nomenclatures ;
- Etre force de proposition sur l’industrialisation en lien avec les modélistes et les équipes de fabrication.

 

Profil recherché

- Vous êtes curieux et souhaitez développer vos compétences en travaillant sur une grande diversité de produits ;

- Vous avez déjà utilisé le logiciel Lectra / Modaris ;

- Vous avez une sensibilité produit de luxe et la volonté de toujours satisfaire le client.

Contrat

Apprenti(e)

Durée du contrat

1 à 2 ans

Temps de travail

Temps complet

Statut

Stagiaire / Alternant

Rémunération & Avantages

En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la rémunération est fixée suivant le barème légal ;

Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, hors option ;

Une participation aux frais de transports ;

Une épargne salariale en fonction des résultats de l'entreprise ;

Un CSE qui propose de nombreux avantages : Bon cadeau de noël, bon vacances sport, tarif négocié pour des activités culturelles ou sportives auprès de nos partenaires ;

Déplacements

Aucun

Informations complémentaires

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en 2 étapes :

- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;

- Un entretien en présentiel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager.

 

 Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien. 

Diversité et inclusion: 

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.

 

 

#LAGP2

#LI-PB1

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Région, Département

Normandie, Manche (50)

Commune

Saint-Pair-Sur-Mer

Demandeur

Motif de recrutement

Création de poste


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